چگونه در بانک های خصوصی و دولتی استخدام شویم؟

مدیرکل دفتر کار توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور، تاکید کرد: از شیوه کمیته چک و هماهنگی قانون حمایت از افراد کلیدی معلولیت، پیگیر رعایت سهمیه استخدام سه % از موسسات عمومی، نهادهای انقلابی و شرکت ها مدنی هستیم. وی، گفت: از شیوه استخدام شرکتهای عمومی، نهاد ها و شرکت های مدنی تقریبا هیچ اطلاعی نداریم و چون سازمان کارها استخدامی دخالتی در مجوزهای آنها ندارد در عاقبت از اینکه آیا استخدام سهمیه ۳ % معلولان را رعایت میکنند، به هیچ عنوان خبردار نمیشویم تا مهم آنها هماهنگ کنیم. یادآوری میشود، براساس ماده ۱۵ ضابطه حمایت از حقوق افراد مهم معلولیت، وزارتخانهها، سازمانها، مؤسسات دولتی، شرکتها و نهادهای عمومی و انقلابی مکلفند سه درصد از مجوزهای استخدامی خود را به اشخاص اساسی معلولیت اختصاص دهند. این وضعیت معمولا در زمانه انتشار اطلاع رسانی استخدام در خزانه در قالب وضعیت عمومی و منحصربه‌فرد تعریف و تمجید شده و منتشر می‌شوند و احراز همین موقعیت به معنای تأیید صلاحیت داوطلب برای حضور در امتحان استخدامی خزانه خواهد بود. به گزارش ارتباط ها عمومی و امور بینالملل به نقل از ایرنا، «محمدرضا شهبازی» مدیرکل دفتر کار توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور، افزود: سنجش توانایی انجام فعالیت به عهده دستگاه استخدام کننده می باشد و قابلیت و امکان داراست به فرد معلولی گفته شود که او بضاعت و توان انجام عمل را ندارد و او را رد کنند. همچنین بر اساس بند ز ماده ۴۲ قانون مدیر خدمات کشوری برای استخدام در دستگاه اجرایی، داشتن سالم جسمانی و خل وچل و توان به جهت انجام کاری که استخدام میگردند براساس آئین نامهای که دارای پیشنهاد سازمان به ثبت هیات وزیران میرسد، لازم است. مدیرکل محل کار توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور، ادامه داد: براساس دین نامه اجرایی بند ز ماده ۴۲ ضابطه مدیریت خدمات کشور، دین نامهای از سوی هیات دولت تصویب شده که همین آییننامه سنجش توانایی عمل را برعهده دستگاه مجری نهاده که اما حیث بهزیستی را هم میگیرند و ما همکاری ضروری را داریم البته منشاء قانونی نیستیم بنابراین توصیه میگردد کمیتهای متشکل از سازمان اداری استخدامی، سازمان بهزیستی و دستگاه مجری به جهت تشخیص توان عمل تشکیل شود که همین اقدام نیاز به طی کردن فرآیند تصحیح دین طومار را داراست که تاکنون در همین حوزه غالب نبوده ایم. وی مهم قدردانی از دستگاههای دولتی در رعایت قانون حمایت از حقوق اشخاص حساس معلولیت یادآور شد: البته در زمینه استخدام اشخاص کلیدی معلولیت، وضعیت مناسبتر شده و دستگاههای اجرایی دولتی نهایت همکاری را حساس ما میکنند و نقطه نظرات کارشناسی و حرفه شغلهای پیشنهادی بهزیستی آگهی استخدام دورکاری را میپذیرند. از پاراگراف حالت اساسی استخدام شدن در خزانه میتوان به شرط معدل و شرط سنی اشاره کرد که معمولا برای دارندگان گواهی تحصیلی دیپلم، کارشناسی و کارشناسی ارشد تمجید شده و عموما دارای هم فرق دارند. وقتی که شما همین نوشته را دوست داشتید، مایل به اطلاعات بیشتری در رابطه مهم آگهی استخدام شیراز وب وب سایت خویش باشید.

ایندکسر

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort Fethiye Escort Marmaris Escort